Opgroeien – afdeling Ondersteuningscentra en sociale diensten jeugdrechtbank (OSD) is op zoek naar een voltijds (100%) administratief medewerker om het administratief team met standplaats Brugge en Ieper te versterken (contract bepaalde duur).
Als administratief medewerker maak je deel uit van het administratief team dat verspreid is over de secretariaten van de ondersteuningscentra jeugdzorg (OCJ) en de sociale diensten jeugdrechtbank (SDJ) in Brugge, Kortrijk, Ieper, Roeselare, Oostende en Veurne.
Binnen een secretariaat maak je deel uit van een pool van medewerkers die instaan voor de administratieve en logistieke ondersteuning van de teams, zoals:
Een OCJ is actief binnen de onderhandelde hulpverlening. Het onderzoekt of de tussenkomst vanuit de overheid noodzakelijk is om de veiligheid, integriteit en ontwikkeling van de minderjarige te waarborgen. Als dat het geval is, spreekt men van maatschappelijke noodzaak en volgt het OCJ het dossier verder op. Als de jongere en/of ouder niet akkoord gaat met de noodzakelijk geachte hulp kan het OCJ het dossier doorsturen naar het parket.
Een SDJ is actief binnen het kader van de gedwongen hulpverlening en het jeugddelinquentierecht. De SDJ staat in voor advies aan de jeugdrechter en voor het organiseren en opvolgen van de hulp en de maatregelen en sancties.
Takenpakket
Je functie wordt ingeschaald op C-niveau (loonschaal C111). Voor een loonsimulatie, verwijzen we naar https://www.vlaanderen.be/nl/vlaamse-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/salarissimulator.
Je krijgt een onkostenvergoeding voor thuiswerk.
Je krijgt een maaltijdcheque ter waarde van 8€ per gewerkte dag.
Je hebt een gratis hospitalisatieverzekering en een volledige vergoeding woon-werkverkeer indien je het openbaar vervoer gebruikt. Er is een fietsvergoeding en kilometervergoeding voorzien voor dienstreizen.
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Stuur je motivatiebrief en CV vóór 7 december 2023 naar Ann Dewilde, teamverantwoordelijke a.i., op volgend e-mailadres: regiobjb.westvlaanderen@opgroeien.be.
Vermeld duidelijk ‘functie administratief medewerker en keuze werkplaats Brugge en/of Ieper’. Vermeld je telefoonnummer en de periode wanneer je best te bereiken bent zodat we je kunnen contacteren.
Per mail ontvang je een selectieproef. Indien je CV en de resultaten van de selectieproef positief zijn, word je uitgenodigd voor een selectiegesprek in Brugge (dinsdag 19 december 2023) of in Ieper (donderdag 14 december 2023 namiddag).
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!